Le SIPPT, c'est le Service Interne de Prévention et Protection au Travail.

Horaires 

• Sur rendez-vous le jeudi et vendredi de 9h00 à 12h00
• Par téléphone du mardi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00.

Missions

Le SIPP est un service interne peu en contact avec le public.
Il est né de la loi sur le Bien-être au Travail du 04 août 1996 et est régit par l'Arrêté Royal du 27 mars 1998.

Son rôle est, en concertation avec les instances patronales, syndicales, hiérarchiques et médicales, de faire appliquer les très nombreuses réglementations relatives à la sécurité des travailleurs pendant l'exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention.

L'ensemble de ces réglementations figure dans des dispositions particulières reprises au Code sur le bien-être au Travail et s'imbrique étroitement avec le Règlement Général sur la Protection des Travailleurs (RGPT) de 1947.

Sans être exhaustif, les missions du Conseiller en prévention consistent en :

• Il développe des plans de sécurité globaux et annuels.
• Il a pour mission de conseiller au mieux l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs afin de prévenir les accidents de travail.
• Il doit également rappeler, quand cela est nécessaire, les obligations légales à l’employeur en matière de bien-être au travail, hygiène et sécurité.
• Il est amené à effectuer des visites de bâtiments (lors du passage des services incendie, par exemple), des visites de chantiers (pour vérifier la bonne utilisation des protections individuelles et collectives).
• Il effectue des analyses de risques des postes de travail, afin d’y adapter la méthode de travail, ou prévoir des protections supplémentaires.
• Il propose des formations ou des recyclages toujours dans l’optique d’améliorer les conditions de sécurité et d’ergonomie du travail effectué par le personnel communal.
• Il s’efforce de mettre en place une culture de la sécurité, afin que les mauvaises habitudes fassent place aux bons réflexes.
• A cela s’ajoute évidement la rédaction de nombreux rapports, mises à jour, inventaires, ainsi que la participation à des réunions où l’avis/conseil du SIPP est judicieux.